替员工加薪
2020-01-14 15:04
来源:未知
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而台达电每年都会根据获利,来跟员工分享利润,每年至少加薪幅度3%—5%;他也强调,员工薪资的确需要有竞争性,或是让员工进修、提升管理能力,才能找到好员工并让员工进步。

据台湾媒体报道,台达电荣誉董事长郑崇华今(18)天参加台日产业合作智库论坛后表示,今日台当局“行政院”承诺研拟方案,奖励企业,替员工加薪,郑表示其实台达电员工的薪水本来就比其他企业高,除了每月薪资外、还有红利分红的制度。

台达电荣誉董事长郑崇华。(图片来自台媒)

(责任编辑:宋雅静)

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